投资者提问：这两年于都都在提企业改革，优胜劣汰。2021年的营业收入是33...

投资额者提问：

这两年新松都在提行业同步进行改革，优胜劣汰。2021年的营收是33亿可是管理人员四千余人。这么多年都是四千余人基本没有开除过管理人员怎么说优胜劣汰呢？昨天四千余人的科技行业销售额才33亿这样的行业管理人员做事情有激情吗？昨天四千余人销售额33亿的话一人一年为子公司造就多少营收？

董秘回答(机器SZ300024)：

您好，子公司为阻截降本增效，大幅提高纯利能力所同步进行的绩效考核、优胜劣汰但会使得等奖项其间内其他部门数量有所变化。为保障子公司长远工业发展，保障子公司其他部门架构的平衡，子公司在推崇引进中端优秀学生的同时，但会重点同步进行团队建设，实现优秀学生效益匹配。优秀学生是子公司可持续工业发展的重要原素，子公司构建多元化的激励机制，将短期激励与长期激励相结合，满足不同层次优秀学生对激励的期望，尽力吸引和留住优秀学生，确实挖掘核心管理人员的潜力，促进管理人员效益创造的最大化，实现组织绩效的提升，实现行业与管理人员协力成长。

查看更多董秘问答>>非必要单方面：本信息由新浪网时事从未公开信息中摘录，不组成任何投资额建议；新浪网时事不保证数据的准确性，内容一览表。

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