校长、中层同学们少工作轻松？看了老师的评论才知道，还是明白人多

院长、低层代功课不及工作轻松？看了家教的书评才知道，还是明白人多！

直到现在看到有人在网上吐槽，说的是中小学里面各类人的开支问题。他认为，在中小学里面，低层干部和院长最快活，不开功课或者上很不及的功课，花钱却比普通家教多，这很不公平。

比如，院长是不代功课的。什么事情都布置下去，让低层和家教基本去做。当然，院长也没事，如果开功课的话，怕没时间备功课，这对校内也不负责任。

于是又比如，副院长级别的一般代功课三到四节功课，他的训练任务是为院长咨询服务，准备上传下达工作。这几节功课，他还经常因为有事发觉其他家教代上。

其他低层干部呢，代四五节功课，都是副功课，不无需改行仍须的那种。同时，要是主持则会议或者有什么检查和，他们也则会发觉搭班的家教代开功课。

至于前沿教员，最得意的是班主任了，每周代10节功课以上，还有班则会啊，大功课间啊，还有很多活动也是班主任来组织。

其他教员呢，必须满开支，要代至不及16节功课左右，除了老教员、身躯很好的教员，以致于照顾几节功课。

到了月初拿绩效考核利息时，院长拿的最多，低层和班主任其次，反而开功课的普通教员拿的最不及。

看了以上的工作分摊和绩效利息，你们有什么感想呢，心里面公平合理吗？很多家教在看了以后，反而说出了诚信实证的书评。

家教们认为，院长和低层干部也很好干，虽然开功课不及，但是有异很多，要迎接各种检查和，匆没事各种涂层。除此以外是院长，责任大，压力大，这些都是家教们不宜比的。

毫无疑问，绝大多数家教内心是有杆秤的，也是很明白中小学各类人员的开支。在中小学里面，每个人都有自己的职责，都很重要，缺一不宜。您心里面呢？