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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-11 12:18:15

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我觉得现在的都是先看文凭再看经验。老板都是以文凭工资。

: 沸腾鱼一

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

要问二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱，这个需要从毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面谈起，每个因素都是决定性的，但是月薪过万还是比较容易。毕业院校，这个比较好理解，清北的研究生毕业薪资大概率是要高于一般院校或者专科院校，有个做招聘的同事就说过，收缴上来的简历如果过多的话，首先会从毕业院校下手，一般院校只能是倒霉的那个；所学专业，计算机类、金融类专业，特别是985 211等着重点院校毕业的研究生，就业压力要远远小于机械类、化学类等毕业生，自然而然的薪资也会稍微高一些；就职单位，生产制造型企业、科技创新型企业等等，同一专业的毕业生，薪资待遇同样是不一样的，我就就职于制造型企业，同学就职于创新型企业，你猜一猜，我们薪资会相差多少？(下文中会说明)就业地区，南方沿海城市普遍薪资要高于北方，典型的城市，深圳广州乃至今年崛起的东莞，薪资吊打东三省；男怕入错行，就是这个意思，你的薪资直接由你的选择决定的。包括你说道的“和本科毕业生比较有什么差别？”，区别不大，区别又很大。我还是从就职于企业的角度来谈谈，毕竟公职人员的不了解，如果有了解的亲，可以分享一下哟。同一个单位没啥区别我是本科毕业，公司入职自动定级为3级，有个同事重点大学研究生毕业，入职时自动定级为4级，同时按照单位的晋升制度，每2~3年可升一级，那么，本科生和研究生仅差一级，工资能差多少呢？基本工资相差不到1000块而已。两个人的加班时间如果不一样的话，我很可能会因为加班时间增长最终的月工资高于那名研究生。并且随着逐年的晋升，我现在的职级要高于他，这样来看学历仅仅是个敲门砖，实际工作后，本科生和研究生更多的是看能力，学历真的影响不大。不同的单位区别很大还是回到刚才的话题，毕业生薪资实际上是跟毕业院校、所学专业、就职单位、就业地区等多方面因素相关的，简单的对比没有什么有价值的结论。大学室友本科毕业后在本校继续深造，拿到后不甘在华北地区“堕落”，只身前往深圳打拼。我们学的是工科类专业，他入职南方某大型技术公司，现在早已年薪过百万，而我们一种“留守”华北地区的同学们，年薪超过二十的都是凤毛麟角。还记得我刚才的问题吗？我们的薪资差异是不是很明显。首先不要过于在意自己的薪资，你要考虑自己的能力和周围的环境，你老板月薪才1万，那么怎么可能给你开到一万五。其次不要纠结本科生和自己的薪资差距，就同一单位来说，你的薪资一定高于他，但是不同的单位，你的工资很可能会被他秒成个渣渣。<@夜游小生，黑暗中摸索前行，向着黎明出发>路过的亲辛苦点个赞，有不同观点的欢迎关注&讨论，小生在此谢过大家了~~~

: tq0409

请问学历重要吗？

非常荣幸能回答您的问题学历真的很重要吗？看完这个故事你就知道！王强是一家公司的HRBP，A和B来面试这份工作的求职者。A，普通二本高校本科毕业；B，某985名牌大学研究生毕业。面试刚开始，王强分别让他们做自我介绍。A态度诚恳，语气礼貌，不仅介绍了自己在校期间参加的各种比赛和组织过的多类活动，还简明扼要地总结了这些活动过程中自己的所感所悟和成长体验。而B只介绍了一句“我是XX名牌大学研究生毕业的，比他的学历要高好几个等级。”王强询问求职者B，“请问你都会些什么呢？有组织或策划过与我们公司工作内容类似的活动吗？”此时B语塞，苍白地来了一句：“我学历摆在这，我可以学。”面试结果如何相信大家最后也能猜到答案了。

: 爱到一米之外

请问学历重要吗？

谢谢邀请，首先，学历在现在这个社会，它是一个淘汰机制，这个淘汰机制能够筛选一大部分没有实力的，对于招聘方来说解决了不必要的成本，对面试者也可以了解自己与他人的差距。其次，学历只是敲门砖，日后怎么样看自己，想进一家公司，也并非只有靠学历才进的去，能力出众，一样可以的。最后，也希望大家能够不要把学历看的太重了，毕竟学历只是通罗马的一条道路，还有千万条可以去尝试，只有能力提高了，才会有人原因聘请。祝大家能找到好的工作，记住，出门面试，等到人多的地方要带口罩，勤洗手！