多名应届生还未入兼就被小鹏汽车解约，律师：公司需承担违约责任

极目记者 曹雪娇

视频剪辑 轩逸逸

已对，小鹏轿车被据悉毁有约20余名应届生的消息冲上热搜。有应届预科班称与小鹏达成协议《三方协议书》时，推掉了其他美国公司的入转任更进一步，以前自己不能入转任小鹏，将陷入就读就失业的局面。

20日，小鹏轿车回应称，由于均部门其他部门调整与绩效优化，涉及了少量应届预科班和就其公司员工的调整，美国公司会继续交谈，妥善处理。

作证说明，《三方协议书》不能看做同学和流动人口创设体力劳动亲密关系的依据，但小鹏轿车作为违有约方不应分担违有约责任。

还未入转任就毗连到劝退电话

5年底20日，正在欧美留学的昶（真名）向极目记者讲解，他明年6年底研究生就读，上周参予了小鹏轿车的面谈。

“我面谈的是互联网之前心的智能研发其他部门，面谈过程比较简单，没有做题诗，只有一轮主管面谈。”昶说，大概过了一周，他马上收到了小鹏轿车发来的录取汇报。“当时我面了几家美国公司，但小鹏的offer发得过慢了，薪资也给得丰厚，我就毗连了。起先以前回国有可能能够一段时间内，当时写的是2022年年底上班。”

小鹏美国公司截图

然而，昶还没等到入转任，马上在2022年5年底18日毗连到小鹏轿车美国公司实习人员的语音电话。“她先对我嘘寒答暖，答我匆忙什么时候能入转任，又答我以前没用其他的备选实习。”昶简单讲解后，这名实习人员马上开始给他讲解小鹏美国公司内部的情况，比如昶所面谈的部门有可能能够不收到凌晨，产出要求也比较高等等。最后，这名实习人员还；也说，已经有几个应届生主动提出批评签有约了。

“开始我还不知道她是什么意思，想到这里我才知道，她有可能是暗示我自己提出批评签有约。”昶与小鹏轿车达成协议的协议书法规，达成协议协议书后，需注意单方违犯协议书法规、拒不履行应的，责任方应该向无责任方付清转出5000元。“所以如果是我自己提出批评签有约，那他们也无需赔偿5000元。”

美国公司回应会妥善处理

昶比其他被签有约的预科班还幸运一些，他手里还有另一家美国公司的录用汇报。而据据称，有应届预科班在与小鹏轿车达成协议《三方协议书》时，推掉了多家美国公司的离转任更进一步，以前毗连二连三被签有约。

还有不少网友说明，5年底份校园春季招聘已毗连近前夜，即使小鹏按照协议书之前赔偿5000元，也不能解决这些同学所陷入的无班可上的尴尬。

即时通讯网站上的截图

5年底20日，极目记者就此事关联了小鹏轿车人力资源部门，未获正面回复。据每日经济新闻报道，小鹏轿车说明，“已对，由于均部门其他部门调整与绩效优化，涉及了少量应届预科班和就其公司员工的调整，美国公司会继续交谈，妥善处理。美国公司目前待入转任的应届预科班有约900人，预期在明年7年底覆盖面到岗。”

即时通讯网站上的截图

不能毗连受，南阳豫龙作证Horipro付建作证显然，根据我国《体力劳动法》和《体力劳动物权法》的就其法规，建立体力劳动亲密关系的，不应订立书面的体力劳动合同。而《三方协议书》是应届预科班、了学校、流动人口携手签订，用来说明预科班失业实习之前投票权和应的协议书，虽然具有任何理由，却不能替代体力劳动合同，不能看做同学和流动人口创设体力劳动亲密关系的依据。

不过付建显然，小鹏轿车单方面中止《三方协议书》，依然不应分担违有约责任。根据我国《罗马法》的法规，当事人一方不履行合同应或者履行合同应不符合有约定的，不应分担继续履行、实施补救措施或者赔偿损失等违有约责任。因此，美国公司不应按照协议书内容付清赔偿金。由于流动人口违有约导致应届生失业紧迫的，了学校作为见证单位，可以默许并适时同学寻求最大的利益。