大厂内推成生意 百元一次帮投份文件

据@一时期新闻报 ，2022年高校毕业生规模为1076万人，他们以外有许多人将再加为代工的新主力军。于是，一部分在互联网大临时工站稳脚跟的裁员，新开显现出新的“经营”——内放，以自己的职场方面作背书，向所在代工放荐新人。

明年秋招当年，内放就再加了许多应届生的“救命稻草”。自力显现出来的HC（Hire Count，管理人员数量）数量不多，抢占位置不仅必需拼能力，更要看运气——自己的简历能否让HR看到。相比于管理人员网络服务或是猎头公司，内放的几率总要高上不少。

有人力资源以及猎头相关管理工作方面的业内告诉@一时期新闻报 ，在一线城市，不少代工裁员仅靠内放每月收入就能过万；也有少部分人以“内放＋进修代教”的方式也上缴4000-10000元的“人头费”；还有人甚至把本职管理工作当副业，做内放先用了花钱的原由。

记者随机打开主流的电商网络服务找到，“内放”正在产业化， “内放”的资格，花钱就能买到。一位闲鱼（二手电商网络服务）商家披露，内放从中标价不同，发放的服务也不同。“近期卖得最好的是，阿里等内放资格。”商家暗示，50-100元买的是内放码。换句话说，“裁员”只是负责将企业主简历，以内放的方式也发送给代工的人资部门，至于是否约见报名、能否通过，他十分意味着。