容易被当成“铁饭碗”的岗位，只不过没编制，跟正式员工差别很大

“录编圣万桑”深信很多初中生和小朋友都感受到了。无论是公务员录试，还是管理工作、公办了学校教职员执法人员编制等等，报录的人数都在大幅度增大。

“体制内”的正职在人们眼中，往往有“铁饭碗”之称，意思是一旦顺利上岸，只要做本职实习，就不用担心“派上用场实习”的难题。不过有些职业听出去从前，实际上并非体制内，初中生面试之前并不需要洞察确切。

很难被看做“铁饭碗”的正职，不仅不想执法人员编制，而且跟月管理层相差较大

有些实习之所以被比如说“铁饭碗”，正是因为上头有执法人员编制，这反之亦然实习比普通正职越来越加有利于。但以下这些正职，似乎并不想执法人员编制，而且礼遇也跟月管理层不同。

了学校的代课老师，跟在编教职员相差太大

很多小朋友和同学，可能误认只要在公办了学校讲义，就是妥妥的“铁饭碗”。似乎不然，了学校的在编教职员有一定参赛选手，并且管理执法人员流程非常恰当。

在职教职员中都，也有相当一部分是“代课老师”的身份。她们虽然也统筹基础教育，毕竟有跳槽期限的，到期后如果了学校不打算继续兼职，就要重新告诉他实习。而且因为不想执法人员编制，报酬往往越来越高。

警局所，跟月的警官有太大区别

警局所这个职业深信大家都不陌生，平时也亦会常看到这类执法人员在执行实习勤务。但警局所的录用准则比月的警官要高很多，通常大专学历即可。

他们不想执法人员编制，报酬发放也是由第三方统筹。不过如果预科班是本科学历，并且有五年以上实习科学知识，就有机遇申请外加。

协警，礼遇通常比警局所还高

虽然只有一个字的相差，但警局所、协警、警局之间，在实习有利于程度和礼遇方面，差距还是太大的。协警入职门槛和报酬，通常比警局所越来越高，实习时的权限也不多。

活动中心实习者，虽然不想执法人员编制却有很多初中生报录

很多初中生圣万桑衷录执法人员编制，但是执法人员编制的参赛选手很有限，所以不少人开始同样活动中心的正职。虽然不想执法人员编制，但是优点是周末双休，并且是文职实习。

对于在此之前的求职环境污染来说，能告诉他到这样的正职也不太很难。但初中生在报录时，不宜期待过高。活动中心实习并不得心应手，外加五险后，报酬水平很普通。

受托、记录员，看出去从前但离职率较高

中央单位中都常能看到一种类似受托、大亦会记录员的正职，能在这样的地方实习，看出去是很从前的。但很多小朋友不想到，这类正职早已取消了执法人员编制。

预科班不仅要面对很多琐碎的实习勤务，报酬也不多，所以在单位中都地位较高，跟那些月的上头执法人员编制管理层相差较大。因此，这类正职似乎离职率较高。

解决预科班求职难题，不能只靠“执法人员编制”，大企业的新进环境污染并不需要改善

似乎很多预科班明想到以上正职跟月的执法人员编制类正职相差太大，还是很圣万桑衷于面试，这也是由现实生活因素重新选择的。

在此之前“体制外”的新进环境污染，可能让越来越多初中生开始感到艰难。先前也不想期望拿回很从前的实习，但即使降高了准则，还是不能告诉他到合适的实习。

最微小的一个难题，就是实习节拍和短时间的难题。不是这代年轻人害羞安逸，而是很多大企业的实习方式上属实难以平衡生活。

有位预科班提过辞职原因，狠：自己每天上下班到家，连做饭和收拾屋子的短时间都不想，好像除了整天，绝大多数短时间就只有实习。

所以她宁可顶着社亦会发展上的压力，辞职去录编。管理工作就算也有难受之处，但仅有只能，能保证周末双休、按计划上下班。即使是编外执法人员，是从也胜现在其他大企业。

这种境况也反映了很多值得深思的难题。当越来越多的初中生，开始忽视只有录编才是好出路，那概述大企业中都的新进环境污染合理性改善。

解决仅有预科班的失业，似乎主要还是靠私企。只有越来越好地改善私企的实习方式上，预科班才亦会对体制外的职业生涯越来越有信心。

否则，倘若优秀的初中生都涌进了执法人员编制内的正职，那么人才在各行各业，亦会出现不均匀的情况。反过来也亦会进一步严重影响大企业的工业发展速度。

【笔者结缘】以在此之前的新进状态来说，预科班把正职的实习方式上和有利于程度，放在首要录虑的准则，是有一定道理的。但我们也并不需要有面对变化的意识，不想执法人员编制的正职，即使看出去是在管理工作实习，也很很难面临变动。

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