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请问学历重要吗？

2024-01-11 12:18:15

请问学历重要吗？

这不能单一的说重要也不能说不重要！学历在有能力的人身上很重要。如果没有学历就努力提升自己的能力，一样能出人头地。

: 天志焕森

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

看你什么专业了，有的专业看出身有的专业看能力。IT行业大部分公司，只要最高学历的学校还可以，笔试面试机会肯定不会卡你的。起码我校招的时候我投的所有公司没有说因为第一学历学校不好，不给笔试机会的，有了笔试过了Hr海选简历这一关，基本看后面的能力了。

: dlxj9

“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

读书肯定有用，它能让人明事理，知礼仪，就我们普通人来说读书能让我们争取到更多的工作机会

: 因为世人看不开

找工作要学历,学历等于能力吗？

大家好，我还谭老师。首先必然是否认的，学历与能力不可能划等号。但是我在想你为何会问这个问题，是出于何种情况而说的：第一，你学历不高，能力也不高第二，你学历虽然不高，但是有能力如果你是第一种，那么就不要抱怨了，提升学历。或者努力学习技能。如果是第二种，就更不必气馁了，因为就算这个公司不要你，别的公司总会有你的一席之地，可以先找个中等企业修炼，同时提高文凭，再跳槽。为什么找工作时会有学历这个门槛？这不是凭空出现的，你也要理解，现在大学生已经成群，本科都一抓一大把，筛选人才最基本的方式就是通过筛选学历了，学历这关通过之后，再判断这个人的能力及可塑性，如果第一关都没过，可能HR也爱莫能助。学历虽不等于能力，但是，可以从这个人的学历中看出一些其它方面的特征。比如这个人是985/211的高材生，光看学历就知道这个人智商较高，学习能力强，有自己的想法。如果是学法律的，那么这个人逻辑思维会很好......等等，如果是一个高中毕业的人，你能看出什么呢？这个人可能70%—80%都没有做过管理层，或者工作上可能不会稳定等等。当然没有歧视或贬低低学历的意思，只是说明一个概率问题。一个企业，招人之后要花很多成本来培养人才，那它培养哪一类学历的人入职后效果会更明显呢？哪一类学历的人为公司创造价值的概率会大呢？虽然低学历逆袭的人也有，他们自强不息，但毕竟是少数，站在企业角度，老板不会冒那么大的风险。那低学历的人就该被用人单位刷掉吗？当然不是！低学历的人，进入社会工作的时间一般会比大学生要久很多，但是如果工作了那么久一直在混，能力上也没有提升，那么你活该被用人单位拒之门外。如果你通过不断地学习工作经验已经非常丰富，为人处世干练，那么，企业必然会考虑到你的经历，从而淡化学历这一方面。因此，不管学历高低，成事皆在人为！关注谭老师，关注更多教育咨询与资讯！

: 王子倾

初中毕业可以干什么？

初中毕业也可以做。很多。工作的，不要小看自己，除了一些特殊工作。学历也不是很重要的，关键的是你要努力上进！

: 奶爸梦想

初中毕业可以干什么？

其实做什么跟学历没有关系。

: 双木示

国家开放大学文凭的效力怎么样？

答：第一，电大的书经教育部进行电子注册，全国通行。第二，中国的电大已在联合国教科文组织备案，欧美许多发达国家都承认电大的文凭，被称为"国际学历绿卡"。第三，取得电大的专科或本科毕业文凭，可以参加国家公务员考试和教师资格等各种国家考试，也能在企业招聘中得到广泛认可。

: ganlanoil

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

这个问题的提出本来就是一个伪命题，因为从目前的教育体制来说，如果你没有全日制的文凭，就无法享受到全日制文凭带来的利益，比如说你没有报到证，比如说大学招聘不认可，比如说国家级别的公务员考试你报不了名（除非是那种县乡级的公务员招考，还有可能之外）。但并不是说非全日制学历就没有用。我个人认为第一个有用的就是，在你报考硕士研究生，甚至博士研究生的时候就和全日制可以平起平坐，也就是说，继续教育的权利是平等的。当然了，也有可能招生老师会嫌弃你的非全日制，当然，我也相信也有很多老师会包容你的非全日制，只要你有水平，有能力，有优良的论文质量；第二个就在考各种资格证上是一视同仁的，比如说考司法资格证，比如说考注册会计师，比如说考一建等，国家只要求具有全日制或非全日制的文凭即可。所以所以你如果想继续上学，或者是考一个资格证，比如考司法资格证从事律师行业，那就无所谓，全日制学历和非全日制学历，祝你好运！

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