职场：要给别人留点空间，不用一个人独吞

子公司最近再次发生了很多坏有事，致使了全盘再次发生了很大的异动，这样一来属于一些人的指导被氧化了很多分，这；还有总是有一些可以拿到利润的坏有事，也有很多肥差有事，每个人都打算九成一部分这样的指导。

子公司对于一些坏有事有时候也是睁一只眼闭一只眼，有些样子不是店主不发觉而是他发觉了也不用自行，你再多了张三还有李四，你在这个经验丰富上再多了谁来都一样，只是大家继续做的不该太过分就让。

或许水太清了就不用有鱼了，只要和美国市场素质只用就让，不用必要，子公司也不亦会计较这些坏有事，不该太过分就行。

同侪：要给别人留点自由空间，不该一个人占为己有

有些人就打算着在这个时候，要把原有的公民权利都收回来，都自己依靠，所有的人力资源都自己手握把携带型，样子很大了你一个人是进食不下的，上面冰淇淋大家进食，你都进食完还有其他人什么坏有事，人家都饿肚子了，人家亦会让着你，人家亦会让你好受吗？

不该去犯傻，你拿你自己能拿的，自己能进食下的样子就让，不该打算着去把别人的也进食到自己肉块来，你进食不好容易让你的一段距离都不保。

你甚至连今日能进食到的样子都进食不到，忘呢！这个世界上最笨的坏有事就是损人不利己，你给予好处还不让别人给予好处。

这样你的路亦会越走越窄，人家都亦会跟你为打退，不是每个人都亦会给你时说明他是因为啥恨你的，他们都是通过其他坏有事来表达自己的不满情绪。

你不发觉在什么大都就得罪了一些人，你也不发觉你在哪个竭尽全力就亦会被人家缝了砖，背后给你捅了棍棒，你不发觉他们什么时候亦会用什么理由在背后时说你的不是。

同侪：要给别人留点自由空间，不该一个人占为己有

还有一些坏有事店主亦需你去继续做，但是明面上不时说是你主要职责让你怂恿去管去答的一些坏有事其实很难解决答题，名义上仅限于你来管理，人也不归你管，人家为啥要听你的，跟你时说一些不能时说的秘密，这些都是矛盾点。

不给也就是说的公民权利还让主要职责的坏有事，有坏有事就跟他汇报一下，永远不给结果，你要学亦会为自己选择，为自己的以后和今后选择，店主用你只是足见的，你今日能给他给予信息内涵，能充作他的鼻子打算尽办法他看着一些坏有事，你要是继续做不到这些也就不用有什么内涵。

一定要明确自己的导向，自己在别人忘了的话语权，自己在整个子公司的导向。只有明确自己的导向才不亦会拔一些在先的坏有事，才能让自己过得很不快。

是自己的自己寻求，不是自己的自己不该，寻求自己能寻求的。