为什么领导喜欢批评老实人？老员工：其实这之中全是套路

这是我的诉说，在工厂因为我平常时只干光阴一般不怎么讲造出，算是较为据传实的一类人。但是我认真的每一件事都已完成得非常完美，即使这样。大据传板还是每次都第一个指责我。

但是我早就从未看透了。因为大据传板就是看不起我，捉弄我据传实，但同时又需要我认真事，因为我的管理工作已兴致较高，我讲道理也不会被大据传板怼去找，据传实人就是这个命。

这些年我也说明了造出来，据传实人经常被积极支持指责的原因，其实里面全是套路。

第一因为积极支持指责据传实人，据传实人不不会回怼，大据传板既可以上当，又起到教育他人的作用。

第二积极支持指责据传实人是认真给其他人看的，可以起到提醒其他人尽全力干光阴不要懒散的作用。

第三大据传板指责据传实人。是因为据传实人好捉弄其他人。大据传板一般都欲招惹，因为其他人不会联合紧紧一起，回怼大据传板的不合理要求。

据传员工：真是这样。我们子公司业务造出了货造出货签单不会签回来，我核对备用造出了这笔货，财务按造出货签单开票，没注意到签单漏开了这笔单据，结果子公司指责的是我。我也很无语，因为我是内勤。在子公司呆久了，不会公平可言的，就是看积极支持易怒。不会更高的美景也没必要性放人，放了也是那样

据传员工：狡诈人，狡诈狡诈，背后坑大据传板，聪明人聪明阳光，大据传板喜爱，只有据传实人才不会被大据传板捉弄还被种族主义，据传实人有一点好积极主动，交到的任务每次都积极主动了，从管理工作取向大据传板还是较为心里，据传实人还是有优势，最起码不会撤换的危机，不会失业的安全性，这不挺好，为自己光阴忍辱根本原因。